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公司堅持“以人為本”的管理理念,重視人才的引進、培養和選拔。公司擁有規範的人力資源管理體係,並不斷完善內部激勵製度,建立健全員工培訓發展體係。

公司擁有完善的企業文化管理平台,培養員工追求完美、誠信正直、卓越領導、自主管理、團隊協作的精神和理念。運用現代化的人力資源管理係統將人才資源有效的整合,充分發掘人才潛力,做到人盡其用。“胸懷淩雲誌,力創高績效”,使員工不斷積極進取,挑戰極限,挑戰自我,創新突破,形成正確的價值觀和工作觀。標竿學習,互幫互助,相互激勵,促進溝通,使員工在工作中主動展示自己的才能,以期共同進步。 

公司人才經營哲學:

以人為本。員工是企業最寶貴的資產。提供學習發展的機會,增強員工智能, 提供發展才華的平台。粉色成年视频app试看紙塑自成立以來一直將培訓工作放在首位,上至高層領導,下至車間一線操作工人,每個人都有外出培訓學習的機會,所需費用由公司承擔。

 

福利待遇: 

員工休息與休假

1. 工作時間:公司實行標準工時製度,即每天工作時間8小時

2. 員工享有法律規定的公休假日和法定假,

社會保險及其他保險

公司從簽訂勞動合同當月開始為符合條件的員工繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等

各類社會保險。

 

勞動保護與工傷待遇:

1 公司根據工種崗位需要為員工提供相應的勞動保護用品,並根據季節采取相應的防暑降溫和防凍保暖措施。

2. 公司為員工辦理工傷保險,為符合工傷認定的員工提供工傷醫療。 


節日福利費:

公司在端午、中秋、高溫酷暑期間均發放節日福利。

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